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Jan H. Höppner

Gründer von Gym Cook, 101Founders, Multiple E-Companys, Speaker und externer Dozent für Entrepreneurship bei Macromedia University

Alter

Alter

34
34

Headquarters

Headquarters

München
München

Founded First Company

Founded First Company

2015
2015

Acc. Revenues

Acc. Revenues

20 Mil.
20 Mil.

Kurz und Knapp

Jan Höppner hat nach seinem Studium der Betriebswirtschaft früh den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Mit gerade einmal 23 Jahren gründete er Gym Cook, ein Konzept, das Fitness und Gastronomie verbindet. Bereits in der Pre-Seed-Phase sicherte er eine Finanzierung von 250.000 Euro, die den Grundstein für den Aufbau des Unternehmens legte.

In den letzten zehn Jahren entwickelte er Gym Cook als Geschäftsführer kontinuierlich weiter. Mit einer Kombination aus Filialeröffnungen und Franchise-Modellen gelang es ihm, das Unternehmen erfolgreich auszubauen und auf Wachstum auszurichten. Dabei hat er nicht nur ein starkes Konzept etabliert, sondern auch die Grundlage für langfristige Expansionsstrategien geschaffen.

Neben seinem Unternehmertum engagiert sich Jan Höppner als freier Dozent für Entrepreneurship an der Macromedia und gibt sein Wissen an die nächste Generation von Gründern weiter. Als Mitglied im Munich Innovation Ecosystem unterstützt er außerdem den Austausch von Ideen und Projekten in der Gründerszene.

Mit der Gründung von Wibedi, einem Beratungsunternehmen für die digitale Transformation, hat er einen weiteren Schwerpunkt gesetzt. Hier hilft er Unternehmen, Prozesse zu digitalisieren und sich zukunftssicher aufzustellen. Darüber hinaus hat er mit 101Founders ein Coaching-Hub für Gründer ins Leben gerufen, das angehenden Unternehmern Unterstützung und Orientierung bietet.

Jan Höppner kombiniert unternehmerisches Denken mit der Leidenschaft, andere auf ihrem Weg zu begleiten. Sein Fokus liegt darauf, Chancen zu erkennen und sie in nachhaltigen Erfolg zu verwandeln – für sich selbst und für andere.


Philosophie

Meine Vision als Coach und Gründer basiert auf der Überzeugung, dass tägliche Verbesserung und kontinuierliche Entwicklung der Schlüssel zu langfristigem Erfolg sind. Ich glaube fest daran, dass der Lernprozess niemals aufhört und dass es immer Raum für Wachstum gibt.

Leitgedanke

Meine Kindheitsneugierde hat mein Denken von Anfang an geprägt. Diese unermüdliche Neugier führt zu unendlichen Lösungen und treibt mich an, immer wieder neue Wege zu finden, Herausforderungen zu meistern.

Antrieb

Der starke Wille, mich selbst und andere besser zu machen, macht mich zu einer sehr zielstrebigen Person. Jeden Tag hinterfrage ich den Status quo und strebe danach, mich und mein Umfeld zu verbessern.

Motivation

Motiviert durch die hohen Standards, die ich an mich selbst stelle, bringe ich Leidenschaft in jedes Detail des Prozesses ein. Für mich geht es nicht nur darum, was wir wissen, sondern welche Fragen wir stellen.

Zielsetzung

Mein Ziel ist es, andere zu inspirieren und zu befähigen, ihre eigenen Grenzen zu überschreiten und stets nach Exzellenz zu streben. In meiner Rolle als Coach und Gründer bin ich bestrebt, eine Kultur der ständigen Verbesserung und des lebenslangen Lernens zu fördern.

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Process

Process

Process

01

Kennenlernen und Zielsetzung

In unserem ersten Gespräch nehme ich mir die Zeit, dich und deine aktuelle Situation wirklich zu verstehen. Wir identifizieren gemeinsam deine Herausforderungen und definieren klare Ziele. Ich stelle gezielte Fragen, die dir helfen, tief in deine eigenen Gedanken und Motivationen einzutauchen. So schaffen wir eine solide Basis für unseren Coaching-Prozess.

02

Individuelle Strategieentwicklung

We conducted user interviews, surveys, and analyzed in-app analytics to understand the pain points and user needs. We also studied competitor apps and industry trends to gather insights

03

Aktionsplan und Umsetzung

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04

Reflexion und Anpassung

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05

Nachhaltige Integration

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01

Kennenlernen und Zielsetzung

In unserem ersten Gespräch nehme ich mir die Zeit, dich und deine aktuelle Situation wirklich zu verstehen. Wir identifizieren gemeinsam deine Herausforderungen und definieren klare Ziele. Ich stelle gezielte Fragen, die dir helfen, tief in deine eigenen Gedanken und Motivationen einzutauchen. So schaffen wir eine solide Basis für unseren Coaching-Prozess.

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04

Reflexion und Anpassung

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Kennenlernen und Zielsetzung

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In unserem ersten Gespräch nehme ich mir die Zeit, dich und deine aktuelle Situation wirklich zu verstehen. Wir identifizieren gemeinsam deine Herausforderungen und definieren klare Ziele. Ich stelle gezielte Fragen, die dir helfen, tief in deine eigenen Gedanken und Motivationen einzutauchen. So schaffen wir eine solide Basis für unseren Coaching-Prozess.

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Aktionsplan und Umsetzung

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Reflexion und Anpassung

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